6月26日，广州市第七届“南粤家政”羊城行动技能竞赛（以下简称“大赛”）在广州市妇女儿童发展中心开幕。大赛由广州市人力资源和社会保障局、广州市民政局、广州市卫生健康委员会、广州市总工会、广州市妇女联合会主办，以“铸羊城匠心 展家政风采”为主题，旨在以赛促训、以赛促教、以赛促学，为广东省第五届“南粤家政”技能大赛储备优秀人才。
新知识、新技术、新设备、新技能
今年6月至8月，大赛将在全市范围内有序推进。赛事设置婴幼儿发展引导员（育婴员）、保育师、医疗护理员、家政服务员（家务服务员）及养老护理员五大竞赛项目，分设新秀组、师资组和工匠组三个组别。
其中，新秀组面向高等学校、职业院校全日制家政服务相关专业在校学生；师资组面向高校及职业院校教师、卫生医疗单位从事培训工作累计满两年（含）以上的在职护士（含助理护士）；工匠组则面向从事母婴护理、居家家政、养老护理、医疗护理服务工作一年（含）以上的在职一线服务人员（在编护士或专职教师除外）。
大赛相关负责人介绍，三大组别覆盖“后备力量—师资骨干—一线工匠”全链条，既为在校学生和培训师资搭建技能成才、教学相长的平台，也为一线服务人员开辟技能提升和职业晋升的通道。
本次大赛参照人力资源和社会保障部颁布的国家职业技能标准进行命题考核，难度相当于高级工（职业技能等级三级）水平，并适当增加新知识、新技术、新设备、新技能。
大赛养老护理员（师资组、新秀组）专家凌淑芬介绍，以养老护理员赛项为例，考核中全方位融入养老行业四新内容。在新知识方面，新增老年睡眠医学等行业全新理论内容；在新技术上，将新型照护技术设为必考，同时，对师资组复合型教学新技能进行重点考核，并全方位融入当下主流智慧养老、康复新设备全部嵌入操作场景，真正做到竞赛考题紧跟行业最新发展。
“育婴员项目严格对标2025版国家三级标准落实‘四新’，把行业最新居家宣教、托育带教岗位技能全部纳入实操考核。”大赛婴幼儿发展引导员（育婴员）专家朱志琴介绍，该赛项评判优先看重规范操作、共情沟通、临场应变，选手需兼具专业硬技能与人文关怀素养。
优胜即有证，前列进省队，冠军评工匠
在组织模式方面，本届竞赛继续沿用“分项目对口负责”模式，即各赛项由不同的执行单位分别承办。“这种由多个部门协同配合、按专业领域分工执行的组织机制，不仅能够充分发挥各执行单位在特定领域的专业优势和资源优势，还能有效提升赛事组织的专业化、精细化水平。”广州市职业能力建设指导中心相关负责人说。
在奖励激励方面，大赛构建了多层次、高含金量的奖励体系。
首先，“优胜即有证”。各竞赛项目各组别根据决赛人数，按比例颁发一、二、三等奖证书，其中年龄最小的3名选手将获颁“最佳新星奖”奖杯，获奖选手的指导教练也将相应授予证书；成绩排名在决赛总人数50%以内的选手，可获颁“优胜奖”证书。决赛阶段，获得优胜奖及以上名次的选手，将由相关职业技能等级认定机构按规定颁发相应职业（工种）的职业技能等级证书，实现“以赛代评”。此外，大赛还设立“优秀团体奖”“优秀组织奖”和“优秀执行单位”等奖项，对各区代表队、选送单位及执行单位予以表彰。
其次，“前列进省队”。新秀组、工匠组在决赛中各竞赛项目名次靠前的选手，可直接进入广东省第五届“南粤家政”技能大赛广州集训队，有机会代表广州出征省赛，与全省顶尖家政技能人才同台竞技。
最高层次的激励则是“冠军评工匠”。作为广州市高技能人才的荣誉称号——“羊城工匠”，市总工会在申报其培育对象时将优先考虑各竞赛项目第一名获得者，并在评审中予以加分激励，不仅让参赛选手“有奔头、有盼头”，更向全社会传递出“技能成才、技能报国”的导向。
接下来，广州将以本次竞赛为契机，持续扩大“南粤家政”羊城行动的影响力、引领力和知晓度，推动家政服务业规范化、标准化、专业化发展，激励更多劳动者投身家政服务行业，以匠心守护千家万户的幸福灯火。
文、图/广州日报新花城记者：刘春林 通讯员：李鸿瑶
