动员会上，临时党总支正式组建；征拆一线，走村入户的身影从清晨忙碌到深夜；招商现场，年轻干部围着产业图谱向客商娓娓道来——这是当前广州国际商业港建设中随处可见的工作图景。
这股攻坚合力，是“六懂英才”培养干部与一线实战同频共振的生动写照。今年4月，广州市花都区委组织部实施“六懂英才”培养机制，以“懂经济、懂产业、懂企业、懂招商、懂引才、懂服务”为能力标尺，以“心中有正气、谋事有大气、创新有勇气、攻坚有锐气、奋进有朝气、律己有清气”为精神底色，把培养课堂搬到攻坚现场、把能力标尺立在重大项目一线，推动第二、第三批共96名“六懂英才”培养干部集中参与到广州国际商业港项目建设中，在实战一线检验能力、淬炼精神。
守正铸魂担当使命，以正气、清气筑牢攻坚根基
重大项目征拆攻坚，既是检验担当的政治任务，更是锤炼作风的务实考题。96名下沉干部抵达一线后，第一时间成立花都区“六懂英才”助力广州国际商业港项目攻坚队临时党总支，将党组织力量全面嵌入10个专项工作组、10个包片攻坚组，实现项目攻坚推进到哪里、党组织覆盖就延伸到哪里、党员作用就发挥到哪里，为项目建设筑牢红色根基。
心中有正气，做政治坚定的明白人。全体下沉干部始终站稳政治立场，把重大项目攻坚作为淬炼党性、践行使命的重要场合，坚决服从属地党委统一调度，与镇村干部并肩攻坚、协同发力。
律己有清气，做公正廉洁的践行者。征拆工作涉及多方利益调整，干部们主动立规矩、守纪律：严格对标政策标准，执行政策不打折扣。干部们以公正履职，让基层群众真切感受到这支青年队伍的纯粹与可靠，也让年轻干部在重大任务一线，牢牢扣好了廉洁自律、干事创业的“第一粒扣子”。
胸怀大局敢开新局，以大气、勇气谋划发展前路
立足广州国际商业港建设攻坚一线，花都“六懂英才”培养干部跳出单点工作思维，以开阔格局谋长远、以创新勇气破难题，推动征拆建设与招商引资双向赋能、一体提质。
谋事有大气，做胸怀全局的担当者。前期，三批128名培养干部已走访白马服装市场、中港皮具城、深圳华强北等十余家头部专业市场，形成15份调研报告、建言献策 77 条。带着调研成果和全局视野重返攻坚现场，干部们不再单纯宣讲政策条文，而是立足群众关切讲透项目价值，清晰解读业态升级方向、就业增收路径、集体经济提升空间，用“‘征’得发展、‘迁’往幸福”的朴实表达，让群众直观理解城市规划背后的民生红利，有效凝聚起项目建设共识。
创新有勇气，做产业发展的开拓者。在招商服务环节，干部们紧盯产业导入、商户集聚、人气培育等关键，主动靠前对接来访客商。在各类招商活动中，精准推介项目区位优势、产业布局和配套保障，细致解答企业关心的用地保障、审批流程、政策扶持等问题。招商与征拆同步推进，环节要素多、衔接要求高，也没有现成经验可照搬，干部们在实践中主动补位、边干边完善，切实以实干担当提振企业投资信心。不少实地考察的商户表示，干部讲解务实透彻，精准回应了人流、物流等经营核心诉求，让大家扎根商业港、深耕实业的底气更加充足。
攻坚克难笃行实干，以锐气、朝气淬炼实干本领
广州国际商业港征拆攻坚时间紧、任务重、标准高，下沉干部全员保持攻坚克难的锐气、蓬勃向上的朝气，日夜兼程、连续作战，以实干硬作风啃下硬骨头。
攻坚有锐气，做迎难而上的排头兵。干部们精研吃透各项政策标准，坚持统一口径、公平履职；逐户走访摸排、逐栋核对信息，全面摸清基层实情；建立一户一策、一事一专班工作机制，白天入户沟通、化解难题，夜间复盘研判、梳理进度，确保问题日清日结、任务闭环落实。实打实的攻坚实干，交出了阶段成效：储备用地项目土地、房屋、企业实现100%签约，首开区地块净地完成率达100%，首开区北地块26.72公顷完成摘牌，为项目后续建设、产业落地打通了关键节点。
奋进有朝气，做笃行实干的耕耘者。这支以年轻干部为主体的攻坚队伍，跳出机关案头、扎根征拆一线，虚心向镇村干部学习群众工作方法，向老党员学习攻坚实战经验，用心对接群众需求、跟进协议落实。“以前在办公室学政策，只懂条文。到入户一线才明白，做群众工作，贵在换位思考、以心换心。”一名90后干部的真切感悟，正是队伍成长的真实缩影。
心中有正气、谋事有大气、创新有勇气、攻坚有锐气、奋进有朝气、律己有清气。96名“六懂英才”培养干部在服务保障广州国际商业港建设一线，以“六懂”立标、以“六气”铸魂，与镇村干部并肩作战，在征拆攻坚、招商服务中经受锻炼、增长才干。下一步，花都区委组织部将持续深化“六懂英才”实战化培养机制，引导更多干部在服务重大项目建设一线践行“六气”，持续服务保障广州国际商业港建设，为花都区高质量发展提供坚实的干部人才支撑。
文、图/广州日报新花城记者：董业衡 通讯员：田男
