每天工间休息，你是继续盯着屏幕，还是会站起来活动几分钟？步入40岁后，你可意识到肌肉正在悄悄流失，而这将深远影响未来步入老年的生活质量？在广州市职业病防治院副院长王致看来，这些看似微小的个人选择，背后是一个关乎全生命周期健康的宏大议题——而职场，正是实施健康干预、培育健康习惯最具潜力的前沿阵地。
10月28日上午，一个凝聚多方共识的平台——由广州市第十二人民医院牵头成立的“广州市健康企业联盟”应运而生，来自全市108家成员单位的代表共同开启新征程，分享经验、交流示范，为全市健康企业建设提供技术支撑，推动企业健康管理水平整体提升，让企业成为劳动者健康的“守门人”。
健康企业：从个体健康到社会福祉的纽带
“健康企业是‘健康中国’战略中至关重要的一环。”广州市职业病防治院副院长王致主任医师指出，企业作为社会经济的主体，其健康管理不仅关乎劳动者个体，更牵动着千家万户的幸福。他阐释健康理念从职场到家庭、社会的传导：“员工在职场中养成的健康习惯，如工间运动、规律作息，会自然融入家庭生活，形成良性循环。”
王致认为，关注全生命周期的健康，职场是一个关键的切入点，“从步入职场到退休养老，健康管理需前置。比如40岁起注重肌肉训练，能有效预防老年肌少症；工间操、心理疏导等措施，可规避职业性肌肉骨骼疾患和心理问题。”他透露说，近年来广州在健康企业建设方面进行了不少有益的探索，比如根据以公交车司机为代表的公共交通从业人员长期久坐、固定操作姿势的职业特点，设计了针对性的工间操，帮助他们减缓筋骨劳损风险等。
企业实践：投入超1600万元“降噪” 工人更健康企业更活力
作为广州的健康企业代表，广汽传祺在联盟成立仪式上发出倡议。据该企业安全保卫部副部长邓作东介绍，近年来广汽传祺强化工作场所职业病危害治理，2021年至2024年累计投入1607余万元，治理噪声超标点600余个，噪声检测合格率提升21%。此外，企业还在全省率先建成高质量职业健康小屋，成为员工安全培训与健康促进的核心载体。2025年4月，广汽传祺成功获选国家卫生健康委健康企业建设优秀案例。如今，园林式厂区环境的营造，也让全体产业工人幸福感倍增、健康能量加倍。
“健康企业实现了员工、企业、社会三方共赢，”邓作东总结道，“员工精气神提升，企业环境改善，政企合作深化。”他透露，健康企业建设需跨部门协作，“安全、工会、人事等部门必须统筹推进，并与专业机构紧密联动”。
企业员工代表在活动室表演健康场景剧。
广州成果：68家健康企业覆盖多行业 案例成果全省领先
健康企业是健康“细胞”的重要组成之一。据悉，目前全市已累计成功创建市级健康企业3批共68家，涵盖汽车制造、能源电力、食品医药、化工材料、电子信息等多个行业领域。在国家卫生健康委组织的健康企业优秀案例评选中，广州市先后获得健康企业行政推广优秀案例4项、企业建设优秀案例7项，成果在全省处于前列。
据王致介绍，联盟未来将致力于提供高质量的技术指导，促进职业健康领域的技术成果转化，并组织职业健康培训与交流活动。目前，联盟已推动多项创新实践，例如针对公交驾驶员编制的“3分钟工间操”，以及针对制造业噪声问题的系统治理方案。
在同期举办的“2025年健康企业羊城论坛”上，来自市职业病防治院、广汽丰田、广汽传祺和松下空调等企业的代表分享了创建经验，并就联盟作用发挥、技术支撑保障及健康文化营造等议题展开热烈研讨，现场企业代表踊跃提问，为广州健康企业建设建言献策。
从广汽传祺的千万元投入降噪防害，到全市108家企业携手组建联盟，广州正以职业健康理念融入城市高质量发展。正如与会专家所言：“健康的员工是企业最宝贵的财富，健康的企业则是城市可持续发展的核心动力。”
每一次工间操的伸展、每一份量身定制的健康计划，都在悄然塑造着一座更具活力与温度的健康广州。
文/广州日报新花城记者：周洁莹 通讯员 穗卫健宣
