为深入落实龙岗区委“有得住”工作部署，持续深化“青年驿站+就业驿站”双站融合服务模式，精准回应驿站入住青年及辖区青年的求职就业需求。8月5日下午，由龙岗团区委指导，园山街道团工委牵头，联合经发办（人力资源）、总工会，在深圳青年驿站（龙岗园山站）周边举办“青年驿站+就业驿站”双站融合专场招聘会。活动把招聘会开到驿站“家门口”，让入住青年下楼就能找工作，切实打通安居就业服务“最后一公里”。
招聘会正式开场前，园山街道特为驿站入住青年开辟了“一对一就业指导专场”，邀请专业职业指导老师提前到场，为青年提供简历诊断、求职技巧辅导、职业规划咨询等精准服务。从简历排版优化到面试应答技巧，从行业发展分析到求职心态调整，老师逐项答疑、量身支招，帮助青年补齐求职短板、增强应聘信心。不少青年拿着修改完善的简历，精神饱满地走进招聘会现场。
本次招聘会广泛对接辖区产业园区资源，累计联动26家优质企业参会，涵盖智能制造、电子信息、现代服务业等多个领域，提供软件工程师、生产主管、运营专员等123个工种、655个就业岗位，岗位设置兼顾不同学历层次和技能水平，既面向高校毕业生推出管理培训生、技术助理等成长型岗位，也为有工作经验的求职者提供中高层管理和技术岗位，适配多元化求职需求。其中，康弘智能健康科技股份有限公司作为辖区重点企业，带来的NPI工程师、外贸助理、生产总监等多领域岗位吸引了多名求职者咨询，企业负责人面对面详细解答岗位职责、薪资待遇及晋升空间等问题。活动现场气氛热烈，累计吸引600余名求职者到场应聘，109人当场与企业达成就业意向。
现场除岗位招聘推介区外，还设置了政策宣讲台，园山就业驿站工作人员现场为青年讲解就业补贴、创业扶持、技能培训等政策，发放宣传资料，实现“找工作+知政策”一站式服务。同时，街道还建立了后续跟踪对接机制，现场统一收集求职意向，闭环跟进企业匹配与面试安排，持续为青年求职保驾护航。通过搭建供需对接桥梁，切实缓解青年求职信息不对称、通勤成本高等实际压力，让青年求职更省心、更高效。
据悉，活动有效帮助青年求职者破除择业迷茫、补齐面试短板、明晰职业发展路径，切实提升辖区群众就业创业获得感与满意度。“刚入住驿站没几天就赶上了招聘会，下楼就能投简历，还有老师提前帮我改简历，真的省心很多。”来自青年驿站的入住青年小吴表示，这种“住宿+就业”的一站式服务大大降低了来深求职的成本和压力，也让自己更有信心在深圳扎根发展。
此次双站融合专场招聘会，是园山街道深化青年安居就业服务的重要举措。围绕“有得住”工作目标，街道以“住”为基、以“业”为桥，推动住房保障与就业服务深度融合，既帮助青年拓宽就业渠道、缓解求职压力，也为辖区企业输送优质青年人才，实现安居与就业的双向奔赴。下一步，园山街道将持续深化双站融合服务模式，不断创新服务形式，常态化开展技能培训、政策宣讲、交友联谊等特色活动，切实提升来深青年的获得感与归属感，助力更多青年在园山扎根成长。
文/广州日报新花城记者：柯学东 通讯员：韩贞
图/受访单位提供
广州日报新花城编辑：黎慧莹
