大洋网讯 为破解长学制贯通培养育人适配难题,精准对接建筑产业升级刚需,7月23日,广州市城市建设职业学校副校长胡秋月率队赴广东科瑞工程管理有限公司开展实地调研,校企双方围绕专业、课程、实训、师资及校企合作五大关键要素展开深度座谈。
座谈会上,建筑经济与管理系主任吴海蓉直面专业办学痛点:近两年受行业结构调整影响,建筑工程造价专业报考热度有所回落,亟须结合城市更新、全过程造价咨询等新业态,锚定人才培养目标。企业方则从用人端开出“良方”。总经理李新科指出,中高企贯通培养需依据不同学段学生特点,梯度夯实专业基础,重点补齐新晋从业人员在岗位实操与职业素养方面的短板。各部门负责人结合一线项目经验,就AI技术落地应用、岗位技能训练等维度提出可落地的改进建议。

聚焦教学提质与数字赋能,胡秋月表示,中高企长学制项目已运行一年,现阶段须结合企业岗位标准,精准划分各学段教学深浅边界。她特别提到,AI工具已成行业刚需,希望依托企业优质资源补齐真实案例场景。同时,学校将坚持德技并修,强化学生综合素质培育,提高岗位适配度。
调研达成多项务实成果。校企明确以党建引领产教融合,实现党建联动共建;企业将开放线上招投标实训平台,提供脱敏真实案例用于教学,并安排导师入校授课。双方将搭建常态化沟通机制,动态优化课程体系,理顺“中职—高职—企业”全链条贯通模式,切实解决教学与岗位脱节问题。
调研团队还实地参观了企业核心业务区域,系统了解造价咨询、招投标等流程,为优化实训教学积累一线依据。下一步,学校将全面梳理企业意见,系统性优化建筑工程造价专业五年一体化人才培养方案,持续深化中高企三方协同育人,为区域建筑产业输送高素质技术技能人才。
文/大洋网 秦琼
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