职业小档案
农村集体经济经理人，是懂市场、懂产业运营的乡村产业人才，通过市场化运营思维和专业管理能力，盘活乡村资源、激活产业潜力，推动实现农村集体经济组织内部管理规范化、发展运营市场化。
4年前，在年薪30多万的企业高管工作和贷款回村盘活农村经济的两个选择上，广州农村集体经济经理人莫丽贤选择返乡，用买房的积蓄和贷款创办广州增城能记家庭农场。“父母用尽心力把我培养成才，就是希望我能走出田间地头，而我却要往回走，盘活乡村沉睡的资源，带领乡亲共同富裕。”
经过几年的努力，莫丽贤通过盘活沉睡的农村资源，于去年获得全国农业行业职业技能大赛“农业经理人”一等奖。近日，记者采访了莫丽贤，听她讲述如何用CEO的思维盘活家乡沉睡的农业资源的故事。
返乡创业：放弃高薪高管工作回归田间地头
莫丽贤2021年辞去原有工作投身农业，创办增城能记家庭农场。“当时我的事业发展正处于上升期，选择转换赛道，让家人难以接受。”莫丽贤说，绝大多数中国家长都朴实地希望子女通过读书改变命运，找到一份稳定的工作，过上更好的生活。“而我却要放弃城市里高薪的高管工作，回到农村从事农业。”莫丽贤说，巨大的观念落差，让老人家的反对显得尤为强烈。“他们用尽心力把我培养成才，就是希望我能走出田间地头，而我却要往回走。”
经过大量案例研究和对当地经济主体的分析，莫丽贤坚信在国家政策支持下，盘活农村沉睡的农业资源大有可为。最终用翔实的项目计划书说服了家人，于2021年春节后正式返乡创业。初期投入的100多万元资金中，包含原计划用于买房的积蓄和贷款。
挖潜增收：因地制宜让“沉睡地”化身“聚宝盆”
莫丽贤表示，农村集体经济经理人通过创新模式激活沉睡资源，将看似不赚钱的行业转化为发展机遇，并带动村集体经济发展。“村集体经济运营涉及多方面工作，包括物业载体招商、中介服务、农产品销售等，是一个系统性工程。”莫丽贤谦虚地表示，如果以农村集体经济经理人的标准来衡量，她认为自己只参与了其中一部分，并未涵盖农村集体经济管理人的全部职能。“主要完成了土地流转工作，从自然村集体手中流转土地并支付租金，真正为村集体经济带来了增收，此外还有劳务收入直接到了村民手里。”
莫丽贤介绍，她目前承包了300亩稻田，今年又拓展了50多亩。“这些土地以前大多是荒芜的，要么村民散租，要么自己种，丢荒情况很普遍。现在我们承租，每年为村集体带来60多万元的收益，再分给村民。”
莫丽贤认为，她只是通过自己的努力把一片沉睡的土地“唤醒”了而已。具体举措有：以创新模式改变传统种植方式，开展稻田认养，提前收回成本；打造农耕研学体验；开发农旅场景……而在丝苗米销售方面，则主要通过认养模式直销和游客现场采购两种方式进行。“我们让想种田的人能赚到钱，想吃好的人能买到好农产品，这也是一种‘双向奔赴’。”
未来，莫丽贤计划重点打造精品农文旅走廊，继续做好水稻种植，申请新用地开发美食体验区、农家小院住宿等配套产业；建设丝苗米加工厂和酿酒体验工坊，形成完整产业链。莫丽贤表示，他们将联合合作社和村集体成立运营公司，把资源真正地盘活起来，实现产业融合发展。“通过住宿收入、停车导览服务等经营性项目，起码能增收到100万元，带动村集体经济持续增收。我们还计划把停车费用、导览服务，全都给村集体，让村民共享发展红利。”
莫丽贤返乡创业当起了农村集体经济经理人。
创新管理：用“100元”激发村民自主管理意识
在今年二三月，增城的油菜花盛开，许多游客到村里打卡拍照。莫丽贤开创性地采用了一种全新的摊位管理方式。“我们将路面开放给村民摆摊，活动期间最多能设置60多个摊位，带动60多户增收，免除摊位费，只收取100元卫生押金，待村民收摊离开时退还。”莫丽贤说，油菜花节期间日均游客有两三万人，游客散去后，路面干干净净。
新举措的推行并不是一帆风顺的。莫丽贤说，有些村民起初也不太理解，有人说：“我是本村人还要交钱？”莫丽贤回复道，这是统一管理，只要验收合格就会原数退还。“规矩不能讲人情，人情最经不起考验。”
刚开始有人不愿意配合，甚至有人偷偷溜走。“谁没打扫卫生，下次来就不给摆摊，除非先交押金，我们会加倍收取，这是君子协定。”莫丽贤说，她把城市“门前三包”的模式带到了乡村，每个摊主都成为责任主体，要求村民不仅要清理自家区域，周边环境也要负责。
莫丽贤感叹，从事农业四年多来，最深切的体会是，只要站在村民角度考虑问题，总能得到正向回应。“通过激发村民的自主管理意识，我们成功实现了经济效益与环境效益双赢。”
职业展望：
人才缺口较大加大培训力度
农村集体经济经理人新在哪呢？农村集体经济经理人是复合型的运营人才，补强乡村运营、管理人才缺口。如莫丽贤将过去只用来种地的农田，开发为农业种植、商业认养、文旅、研学等一体的项目。莫丽贤表示，该职业前景广阔，大有可为。
目前农村集体经济经理人缺口较大，广东加大了人才培训的力度。从2023年开始，广东计划三年为全省乡村持续培养超过1000名满足未来乡村发展需求的经营型人才。去年4月开启千名农村职业经理人第二期培育行动，计划培育200名农村职业经理人。
在去年还未有农村集体经济经理人新工种前，南沙区、增城区已发布过《农村职业经理人招聘公告》，求才若渴。哪些人能干？根据南沙区的公告，农村职业经理人年龄在45周岁及以下，学历本科及以上，农学、经济学、管理学、地理科学类、工学等相关专业优先，有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验。收入如何？根据南沙区的公告，招聘人员实行合同管理，基本工资18万元/年，另有经济发展奖励。
文、图/广州日报新花城记者：周伟良
策划/吴绍锋
海报制作/蒋秋平
