近日,广州市白云区松洲街劳动监察部门办理了一宗劳动纠纷案,切实从保障群众合法权益的角度出发,依托“支持起诉+诉前调解+自动履行”机制,积极引导双方以非诉讼方式成功化解纠纷,用人单位自动履行金额达约20万元。

据了解,松洲街辖内某公司因经营不善而辞退多名员工。该案件涉及10名员工因未收到辞退通知书,也没有发放相应工资和经济补偿而与雇主发生纠纷。员工随后向松洲街劳动监察部门投诉,要求公司不仅提供辞退通知书,还要给予经济补偿等款项。
接到投诉后,松洲街劳动监察部门迅速介入,组织双方进行协商。在调解过程中,劳动监察员围绕双方的争议点进行理性处理,抚平劳动者的负面情绪,避免劳动者出现不必要的过激行为,逐步达成和解。经过多次沟通和调解,双方最终达成一致意见。该公司同意补发辞退通知书,并按照劳动法规定支付了相应的经济补偿等款项约20万元。除此之外,在调解结束后,松洲劳动监察员同时给用人单位提出建议,避免同类事情的再次发生。
此次调解的成功,不仅为涉事员工带来了公正的结果,也为其他企业和员工提供了宝贵的参考。松洲街劳动监察部门将继续致力于为辖区内的企业和员工提供优质的法律服务,共同营造一个公平、正义的劳动环境。
文、图/广州日报新花城记者:吴多 通讯员:林康
广州日报新花城编辑:何钻莹




















































