信息时报讯（记者 宋佳媛）人才是发展的根本，功以才成，业由才广。增城区正果镇大冚村深刻把握这一时代脉搏，将人才资源视为重要战略资源，以“党建引领，人才强村”为人才改革核心，围绕“引才、选才、用才”三大环节，因地制宜创新性地构建了一套完整的人才孵化体系，为乡村振兴与区域高质量发展铺设坚实的人才基石。
引才：引进致富带头人，带领村民增收
人才是推进乡村全面振兴中最关键、最活跃的因素。让回乡创业青年、致富带头人在农村广阔天地中得到施展才华和能力的舞台，是大冚村开发乡村特色资源、促进乡村产业结构优化升级、提升农民生活水平的关键举措之一。
2012年，为破解乡村人才支撑不足、集体经济融合发展不畅等难题，大冚村向在外闯荡的村民发出“招贤令”。29岁的王涛响应村委号召，返乡创办大冚生态园，租用250亩（1亩等于666.67平方米）村集体土地种植黄秋葵，并成立大冚黄秋葵合作社。2019年，合作社被评为市级农民合作社示范社；2020年，被评为省级农民合作社示范社。合作社辐射带动大冚村约100户农民种植黄秋葵，产值达到300多万元。
王涛在生态园查看龙眼长势。信息时报记者 李绍雄 摄
发展十余年至今，大冚生态园已逐步建成集多种特色水果种植、农产品深加工、农业科普为一体的田园综合体，既打响了大冚村现代农业品牌，也进一步带动了村里的民宿、餐饮等产业崛起，帮助村民实现在家门口就业和增收。
大冚生态园。大冚村村委供图
乡土人才生长在农村、植根于沃野，一头连着田间地头，一头连着创新创造。为吸引致富带头人在这片热土大展拳脚“筑巢”，大冚村积极盘活旧猪场和鱼塘等闲置资源，为农文旅产业发展腾出空间。2024年，美雅云溪泉度假区项目落地于此。据项目负责人介绍，该项目占地面积约259亩，计划将租用地打造营地和水上乐园，涵盖水上乐园娱乐、酒店度假屋、学生科普实验教学、高端水果种植、亲子采摘等多个项目。
美雅云溪泉度假区项目规划图。大冚村村委供图
选才：选拔优秀青年干部，夯实基层组织
近年来，大冚村坚持把加强农村基层组织建设作为推动乡村振兴的有效抓手，通过建强干部队伍、夯实基层组织等方式，充分发挥党建在乡村振兴中的引领、服务和保障作用，筑牢乡村振兴战斗堡垒。
2013年，以新一轮村级“两委”换届为契机，大冚村选出一批政治意识、为民意识、实干意识、发展意识强的“两委”干部，并择优选拔8名优秀青年充实村党组织后备干部队伍。
大冚村党群服务中心。大冚村村委供图
在加强党员教育方面，大冚村党支部制定实施《大冚村党支部“三会一课”制度》，村“两委”干部带头进行党课宣讲，教育引导支部党员不断强化理论武装；推行党员“亮身份、树形象、作表率”，进一步规范党建工作，多次被评为“正果镇五星级党支部”。
大冚村党群服务中心内的办事窗口。大冚村村委供图
用才：运用优秀人才力量，助力基层治理
治国安邦，重在基层。基层治理是国家治理的基石。以提升基层服务能力为着力点，大冚村注重蓄势赋能，着力培育结构合理、素质优良的人才队伍和创新管理机制，为强化基层治理提供有力保障。
大冚村实行“两委”干部包片责任制和以合作社为单元的网格化管理机制，引导“两委”干部认领基层治理“责任田”，动员党员发挥示范作用主动参与矛盾纠纷调解，同时标准化建设“村民议事厅”，通过“民主协商、一事一议”的村民协商自治模式，化解居民身边的矛盾问题，推动共建共治共享。
党员干部、志愿者参与人居环境整治。大冚村村委供图
基层治理不是政府单向管理，而应当是多向的合作参与和互利共赢。在开展农村环境整治工作时，有少部分村民不理解、不愿意配合工作，为此，大冚村组建一支由“党员+群众”组成的环境整治党群服务队，逐家逐户走访动员、耐心解释，最终获得了全部村民的支持和配合。
今年，大冚村的“护河保绿”巡河护河工作注入新鲜的青年力量。暑期，大冚村与广东职业技术学院“妙想纷呈突击队”通过广东青年大学生“百千万工程”突击队行动达成结对，突击队员联合村干部深入宣传“河长制”、水资源管理等水生态管理政策，发动广大村民参与巡河护河，让生态优先、绿色发展理念深入人心，成为村民群众的自觉行动。
