招工变成贷款培训，如何破解“招转培”乱象？6月11日，广东省人力资源和社会保障厅上线“广东民声热线”节目，回应社会关切。据介绍，“招转培”反映了涉嫌虚假招聘、假培训等问题。这些问题一经核实，相关政府部门将限令涉事企业改正，没收其违法所得，追究其责任。
据广东民声热线调查，白云区嘉禾望岗存在一批企业打着招聘的名义，招揽刚步入社会的年轻人贷款培训。小乐今年20岁，刚从老家到广州找工作。她在58同城投递简历后，被一位自称招聘的人推荐到广州小分贝职业技能培训学校有限公司（简称“小分贝公司”）面试蛋糕学徒工作。然而工作还没落实，她就在面试过程中受到了各种言辞的蛊惑和高薪待遇的诱惑，最后在面试官的指导下，分期贷款支付了6880元培训费。
小乐的遭遇不是个案。在小分贝公司承租的十几平方米的房子里，住着十几名背负近万元贷款的求职者，她们平均年龄只有19岁，大都是刚毕业的学生。
招聘平台似乎成了许多企业“招转培”的引流平台。企业先是利用“影子公司”在招聘平台收集求职者信息，然后再绕过招聘平台引导求职者到培训公司面试。在面试时，面试官一边佯装招聘，一边说服求职者参加培训，所有操作都指向了最后一步——贷款培训。在网上，这种一边佯装招聘，实则吸引年轻人贷款的行为被称为“招转培”。
毕业季来临，又有一大批应届毕业生步入劳动市场。有关部门该如何维护就业环境？广东省人社厅一级巡视员周成表示，“招转培”反映了两个问题：一是涉嫌虚假招聘，甚至涉嫌欺诈；另一个是假培训或是低质量培训。“这些问题一经核实，限令涉事企业改正，没收其违法所得，追究其责任。简单来说就是收了钱就要退钱，收了培训费就退培训费，如果涉嫌违法就移交公安部门处理。”周成透露，目前人社部门已经关注这个问题，国家人社部正联合市场监管部门、公安部门正在开展专项行动，打击人力资源服务业的非法行为。
广州市人社局职业能力建设处处长张碧儿回应，市人社局将立即会同白云区人社部门到小分贝公司核实，在本周竭尽全力去进行解决这个问题。接下来，广州人社部门将在全市范围内开展专项行动，核实查处“招转培”问题。
省劳动保障监察综合执法监督局局长高原提醒广大求职者，在求职过程中务必保持警惕，谨防以下三种情况：一是索要身份证或其他个人证件；二是以各种名义提前收费，包括但不限于要求签订贷款协议以获取资金；三是安排从事不合法或不合规的工作。
文/广州日报新花城记者：刘春林
