“莞邑春晓”2025东莞草坪新年音乐会暨高层次人才活动周“东莞人才之夜”活动现场。
12月27日晚，以城市之名致敬人才的“莞邑春晓”2025东莞草坪新年音乐会暨高层次人才活动周“东莞人才之夜”，在东莞市中心广场东草坪盛装上演，共赴文化名城、潮流之都、青春之城的浪漫约定。
随着“东莞人才之夜”的完美闭幕，2024东莞高层次人才活动周暨人才系列主题活动嘉年华进入尾声。从2015年东莞首次举办高层次人才活动周起，这场人才盛会已步入第十个年头。十年春华秋实，海内外青年才俊、产业精英、科技先锋及技能人才共聚东莞，共谋未来发展蓝图。
多项人才工作创新成果亮相
今年，东莞高层次人才活动周在延续往届成功经验的基础上，突出“十周年”这一重点元素，对各类活动精挑细选。人才活动周的王牌节目“东莞人才之夜”今年再度升级，以极具东莞浪漫、潮流城市气质的新年音乐会致敬城市人才、奋斗者，致敬每一位“二亿分之一”，展现友善东莞“海纳百川、厚德务实”的城市精神，彰显东莞“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的城市形象。
“今晚的演出非常震撼！中央民族乐团用传统乐器演绎多首经典曲目，音乐中融入了浓厚的民族特色，演奏技巧和表现力令人叹为观止！”在现场欣赏的东莞高层次人才与市民观众对音乐会给予高度肯定，称音乐会不仅展示了东莞的文化魅力和艺术实力，更让大家感受到这座城市对人才的尊重和对未来的信心，也丰富了人才在东莞工作生活的质量和厚度。
至此，为期七天的2024东莞高层次人才活动周完美收官，而历时约1.5个月的人才系列主题活动嘉年华也进入尾声。自2015年东莞首次举办高层次人才活动周至今，这场人才盛会已步入第十个年头。今年，活动周在十周年这一重大节点，推出多项创新性举措。
活动周期间，智能制造卓越工程师创新中心和大科学装置卓越工程师培养基地两大卓越工程师培育平台亮相。其中，智能制造卓越工程师创新中心将通过新工科教育与卓越工程师培养相结合的方式，培养专业知识和实践能力过硬的创业者和产品经理，服务卓越工程师创新创业；大科学装置卓越工程师培养基地将与散裂中子源科学中心、阿秒科学中心以及惠州的大科学装置运营机构等合作建设，培养支撑大科学装置建设运行的工程技术人才，服务粤港澳大湾区国际科技创新中心建设。
东莞首个产才融合服务中心也在今年的人才活动周揭牌成立。据悉，东莞产才融合服务中心将聚焦人工智能、集成电路、低空经济等战略性新兴产业和未来产业，以市场化运作方式，为企业、高校、人才提供需求对接、项目合作、成果转化等一揽子服务，有效贯通科技创新体系与现代化产业体系，为东莞产业高质量发展赋能增效。
进一步构建“四链”融合发展体系
今年，东莞高层次人才活动周一大特点就是“聚焦产业导向，深入推进‘四链’融合发展”。在“博揽英才 智汇东莞”博士博士后创新创业洽谈活动中，50多个来自新一代信息技术、半导体与集成电路、生物医药、高端装备制造、新材料、新能源等东莞重点发展产业领域的大赛优秀项目代表集聚东莞，通过专家主题分享、城市及政策推介、路演对接、参访考察等环节，助力项目团队走进东莞、了解东莞、落地东莞，推动了创新链、产业链、资金链、人才链深度融合发展。其中，现场达成合作意向签约项目有3个，有意向进一步与东莞企事业单位对接洽谈的项目共21个。
近年来，东莞博士博士后工作取得了良好成效，已累计招收进站博士后超过1000人，博士人才超过6300人；累计设立博士后工作平台103家，省博士工作站141家，有力支撑了东莞的“科技创新+先进制造”发展。
东莞市委常委、组织部部长吕元元表示，“四链”融合的本质，是在“有为政府”和“有效市场”的共同作用下，推动知识、技术、能力、资金、人才等各类要素加快集聚、互联共享。接下来，东莞将进一步构建以人才链为总牵引，激活创新链、夯实产业链、做大资金链的“四链”融合发展体系。
中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长胡继申认为，东莞打造高层次人才链，培养和引进更多优秀人才，应在原有的基础上，进一步提高公共服务、生活品质、职业发展、产业创新的友好度，紧紧抓住人才链这个关键环节，全方位培养、引进、使用、留住人才，以人才链的“强”，激发创新链的“活”、产业链的“优”和资金链的“畅”，实现“四链融合”发展，书写经济高质量发展的崭新篇章。
新一轮人才政策明年陆续出炉
政策支持是科技人才创业发展不可或缺的重要保障。2016年，东莞出台了《东莞市技能人才培养五年行动计划》，不断完善政策措施，加强技能人才队伍建设。为了进一步促进产业工人学历和技能提升，2018年，东莞实施百万劳动力素质提升工程，打造“技能人才之都”。2022年5月，东莞市人社局对系列政策进行升级，2.0版“技能人才之都”计划出台，为东莞技能人才的素质提升奠定了基础。
为支持科技领军人才创新创业，东莞针对性出台了《东莞市引进战略科学家团队组织实施办法（试行）》《东莞市扶持科技人才创业实施管理办法（试行）》《东莞市培养高层次人才特殊支持计划“科技领军人才”评选实施细则》等政策，打出支持科技人才就业创业的“组合拳”。
“一揽子”的人才政策体系，为大批懂科技创新、懂市场运营的科技人才提供了强有力的制度支撑和资金激励，他们带着具有自主知识产权的科技成果，在东莞创办企业或与东莞相关单位合作共同孵化项目，实现个人与城市的“互相成就”。
短短10年间，东莞人才总量从100余万增至328万，以人才为牵引，产业、城市、人文发生翻天覆地的变化，世界工厂由此实现向“科创雨林”的跃升。据统计，自“十百千万百万”人才工程实施以来，已经有2个战略科学家团队、11个省市创新科研团队、900多名高端人才和超1万名创新创业人才扎根东莞，全市高新技术企业从2021年的7300多家增长到现在的1.01万家，国家级专精特新“小巨人”企业从79家增长到189家，“科创智造”越来越成为东莞最耀眼的一张名片。
2025年是“十四五”规划的收官之年，是东莞推动文化强市和人才强市建设的关键之年，新一轮人才政策将陆续出炉，人才和城市的“双向奔赴”会更加精彩。
文/广州日报全媒体记者李直建
