“现在招聘会可真是高科技！”3月16日，“百万英才汇南粤”活动现场，AI云端招聘体验区人气爆棚。智能面试舱、数字人带岗、创业导师AI一体机……一系列求职新玩法让求职者眼界大开。当算法能帮你模拟面试、为你诊断创业方向时，找工作会变成什么样？广州日报新花城记者现场体验“话你知”。
求职者在AI面试仓进行模拟面试。
AI面试舱：社恐求职者的“救星”
走进AI面试舱，一场与众不同的求职体验正式开始。这里集成了岗位匹配、模拟面试、在线面试三大功能。求职者可在平台浏览大量真实有效的岗位信息，而模拟面试是舱内最受欢迎的功能。
记者走进面试仓，关上玻璃门，外界嘈杂瞬间隔绝。点击“AI模拟面试”，选择“校招通用”，AI面试官随即上线。
“领导要你组织一次知识竞赛，下属单位有十几家，你如何准备？”
——从自我介绍到实战问题，记者全程与AI面试官语音交互。
在三问三答后，系统生成详细报告：综合评价、提升建议、多维度能力分析、劣势剖析、表现细节复盘一应俱全。
报告精准指出改进方向：“建议加强项目经历的细节描述与量化成果呈现”“回答问题时注重结构化思维，明确分点陈述”。
“这些功能在手机端和电脑端都能用，但面试舱提供了更封闭、安全、隐私的环境。”国投人力资源服务有限公司华南区域总经理覃芳介绍，“学生过去在宿舍、图书馆面试，环境嘈杂。现在可以更高效、更从容地完成”。
据悉，这些面试舱将陆续走进校园，让“百万英才汇南粤”成为永不落幕的24小时在线招聘会。
求职者使用面试陪练AI一体机进行模拟面试。
AI简历优化机：“情绪价值给足了”
小谭六年前毕业于广东工业大学信息工程专业，曾在国企任前端工程师，如今重新求职却有些迷茫。体验AI简历优化机后，他获得详细指导：“最近投简历时有些迷茫，AI不仅详细解答了我的困惑，还一步步指导我如何优化简历、调整心态。”
针对小谭的简历，AI特别建议他充分展开大学专业背景的描述，并给予肯定——“情绪价值给足了”，小谭笑道。
现场十余台外形相同的AI一体机，装着不同的“芯”：职业测评、简历优化、岗位推荐、面试培训、创业指导……
通过“AI问、用户答”的交互模式，结合海量案例经验，生成可执行的个性化方案。
“师兄师姐去哪了”功能让现场同学惊讶。记者输入“广东财经大学”“行政管理”，屏幕立即呈现“专业热门岗位”“更多建议岗位”，清晰展示“师兄职路”，让师弟师妹对未来就业方向心里有数。
AI云招聘体验区，求职者使用AI智慧终端的职业测评、职业指导、简历优化、优岗快聘等功能。
创业导师AI一体机：从0到1的全能顾问
“员工不想加班，又不想给加班费怎么办？”面对记者输入的这一真实管理难题，AI导师不断追问细节，最终给出三阶段方案：流程绩效专业化、文化激励双落地、能力氛围双提升。
据悉，创业指导涵盖七大模块：融资路径、法律合规、财务税务、团队管理等。
无论初创者从0到1，还是成熟企业寻求突破，抑或管理者遇到团队难题，都能获得参考。
“我们希望大学生迈出创业第一步时，具备丰富知识积累，少走弯路。”广东智通人才连锁股份有限公司首席技术官王伟介绍，该设备以创业带动就业，既为创业者提供全方位信息支持，也能帮助求职者培养管理思维，“即使不当老板，做小组长也能用上。”
科技正在重新定义求职。当AI成为面试官、导师、岗位推荐官，找工作不再是孤军奋战——而是一场有算法陪伴、有数据支撑、有温度反馈的全新旅程。
文/广州日报新花城记者：林琳
图/广州日报新花城记者：廖雪明
