昨日，中央机关及其直属机构2027年度考试录用公务员报名正式开启，共计划招录3.57万人。本次国考，录用政策、录用计划继续向基层一线和应届毕业生倾斜。同时，特别强调“严守公平底线”，打击防范“公考围岗”舞弊行为，在报名阶段增加了实名实人认证。
所谓“公考围岗”，是指个别考生或培训机构私下串联，组织多人集中报考同一职位，人为制造虚假报名热度，甚至安排“陪考”人员凑足开考比例，以此吓退其他竞争者、提高特定人员“上岸”概率。这种行为看似钻规则空子，实则是对“公开、平等、竞争、择优”招录原则的破坏，也侵蚀了公务员考试的公信力。
近年来，考公考编成为很多求职者眼中的香饽饽，报名和考试的竞争都很激烈。2026年度国考报名人数达371万人，创历史新高，甚至出现有的岗位报录比高达6470:1的情况。一些考生和机构为了提高上岸成功率，就动起了歪脑筋，盗用他人身份信息进行虚假报名。2025年2月，一位考生因身份信息被盗用、无法正常报名考试而举报，使“公考围岗”乱象浮出水面。经调查，是考生李某与一公考培训机构教师周某串通，利用非法获取的5000余条公民信息，于2024年至2025年两年间累计虚假报名700余次，严重扰乱报名秩序，破坏公考公平。个案虽已查处，但暴露出来的问题不容忽视。
更值得警惕的是，“公考围岗”已出现产业化苗头。一些电商平台、社交平台上出现“围岗互助”“有偿凑人数”等违规服务，背后可能牵涉信息贩卖、批量操作、机构推波助澜等灰色链条。如果任其蔓延，就会让踏实备考者吃亏，让投机取巧者得利，进而动摇公众对公考公平的信任。
公务员招录不是普通考试，而是国家选拔公职人员的重要制度安排。廉洁奉公、诚实守信，是公职人员的基本底线。一个在报名环节就试图操纵竞争、规避规则的人，即便侥幸“上岸”，也难以让人相信其能恪守职业操守、秉公用权。
打击“公考围岗”，关键在于把公平防线前移。在一些地方，因为报名人数众多，资格初审由报名系统自动即时审核，直到笔试后的资格复审环节，才由招录机关对所填信息进一步核实。组织“围岗”者只需要输入姓名、身份证号等基本信息，便可轻松批量炮制虚假报名内容。今年国考报名要求报考者先完成注册，并通过电子社保卡等方式进行实名实人认证，再提交报考申请。这一变化把身份核验从笔试、面试环节前移到报名环节，有助于堵住虚假注册、冒名报名、批量占岗等行为，让岗位竞争回归考生真实意愿和真实能力。
技术手段只是第一道闸门，还要提高违规成本。不妨建立黑名单制度，个人一旦违规，依法限制其报考，已录用者取消资格。对组织买卖个人信息、兜售“围岗”服务的机构和人员，也应依法从严惩处，斩断灰色产业链。
公考公平，关系人民群众的就业期待，也关系政府的执行力与公信力。唯有筑牢公平防线，才能让每一位努力付出的考生获得平等竞争的机会，为国家选拔出优秀人才。
广州日报评论员 谭敏
