找工作像点外卖一样方便，招员工像有了导航一样精准。5月15日，广州市海珠区数智就业平台发布会在琶洲举行，发布会上宣布“海珠人社一点通”全新升级，“海纳职通”数智就业平台亮相启用。
据悉，该平台将大数据、人工智能等新一代信息技术全面应用到公共就业服务领域，破解当前就业工作最突出的“招工难”和“就业难”问题，强化人社业务与数字技术的深度融合，拓展数字人社创新应用场景，以数字赋能提升公共就业服务能力。近40家企业、机构负责人和求职者代表率先现场体验了平台功能，其成熟的应用实践、开放的平台生态、“一键式”岗位信息收集发布功能为用户带来惊喜。
“多年来我们与企业、求职者携手，致力提升人社服务体验感，去年3月成功构建全国首个人社数字化主动服务企业平台——‘海珠人社一点通’，已有超1.5万家企业入驻，平均政策触达超过80%，全区就业服务数智化转型由此开启。”海珠区人社局相关负责人介绍。
据了解，作为就业服务数智化新引擎，“海纳职通”数智就业平台采用主动服务的方式，构建岗位信息和求职信息数据库，运用AI简历诊断、AI模拟面试、AI岗位匹配等技术，提前为企业筛选海量求职信息，推送高度匹配的简历，大量节省企业筛选简历的时间，帮助企业精准地物色合适人才。
“海纳职通”数智就业平台利用数字化手段，将就业服务信息以地图的形式呈现，打造就业服务智能地图，精准获取定位3公里内岗位列表，求职者点击即可应聘、自动提交简历，数据立即发回终端，由专人跟进服务。此外，平台引入AI人工智能技术，围绕学历、经历、实际技能等方面开展就业诊断、简历优化。判定人岗匹配度不高的，平台将根据分析结果智能推荐合适岗位。
有别于其他招聘平台直接对接企业招聘专员的模式，“海纳职通”背后还组建了一支职业指导团队，由区、街公共就业服务机构、培训机构与就业服务社工约70名工作人员所组成。数智就业平台不仅是用户与公共就业服务队伍的桥梁，也是提升公共就业服务能力的工具。当求职者通过“海纳职通”数智就业平台AI简历诊断发现问题，职业指导团队将跟进辅导，引导就业方向，跟踪服务求职全过程，让求职者在求职路上获得实实在在的帮助。
广州市人社局相关工作负责人表示，今年一季度，全市就业形势总体回稳向好，广州市将继续突出就业优先导向，着力构建完善高质量就业服务体系。海珠区在数字赋能公共就业服务方面作出积极探索，期待海珠区运用好数智就业，为求职者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业服务。
海珠区人社局负责人表示，就业是最基本的民生，“海纳职通”数智就业平台的上线，为看得见、可感知、有温度的人社就业服务提供了技术支撑，将有效拓宽求职者的就业道路，助力其勇敢前行，欢迎大家加入并使用“海纳职通”数智就业平台。
文/广州日报新花城记者：何钻莹 通讯员：海宣
图/广州日报新花城记者：吴子良 通讯员：海宣
广州日报新花城编辑：时秀芙
