如何从文化基因中汲取管理创新的原动力?
近日,史学泰斗许倬云的经典之作《从历史看管理》五卷本由广东人民出版社出版,该系列丛书以五千年的文明历程为镜鉴,为现代企业家提供了一部“中国管理和组织的解码之书”。
结合中国历史经验,提供管理学全新视角
近三十年来,史学大师许倬云在长江商学院、中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院、洪建全教育文化基金会等机构,向华人企业界人士传授中国历史中的管理智慧。“从历史看管理”系列丛书(五卷本)作为其“历史管理学”领域的代表作,在华人经济学界及企业界产生了深远的影响。

丛书从管理学的领导、组织、管理、人物、时代五个维度出发,结合中国丰富的历史经验,对管理核心问题进行了深刻的思考,为现代管理者提供了全新的视角。此次由广东人民出版社首次完整结集出版,新增新版序言《寻找中国的企业家精神》及相关主题文章,以精装函套形式隆重推出,构成了许倬云“从历史看管理”丛书的最新、最完整的权威版本。
五千年积累的知识智慧,以及商学院课堂三十年的实战磨炼,历史无疑是最佳的管理教科书。在人工智能重塑商业模式,全球化进程中遭遇文明冲突的背景下,许倬云的历史管理学所提供的并非现成的答案,而是一把开启中国智慧宝库的钥匙。这五千年的管理哲学,正等待着当代开拓者的发掘与应用。

史学权威跨界力作,东方管理学的范式创新
许倬云,当今时代最具影响力的史学大家之一,美国匹兹堡大学历史系荣休讲座教授。1986年当选美国人文学社荣誉会士,2004年获美国“亚洲学会杰出贡献奖”,2020年获“全球华人国学大典终身成就奖”,2023年获“影响世界华人终身成就大奖”,2024年获第六届“唐奖·汉学奖”。他以上古史研究、中西文明比较研究及独树一帜的“大历史”写作闻名于世。著有数十种大众史学著作行世,海内外行销百万册。
正如学者点评:“许先生将散落在青铜器、简牍中的管理智慧,淬炼成一套植根本土的领导力学说。这不仅是企业家的历史课,更是一场管理学的‘文化寻根’”。“从历史看管理”系列丛书正是以古鉴今,着力从管理、组织视角解读中国历史文化,总结提炼“中国人自己的经营管理之道”,为现代企业经营者、广大行政管理人员提供启发与借鉴。

当我们在2025年再读许倬云,会发现他早在ChatGPT诞生前就预见了今天的困境:“当技术能解答所有技术问题,人类还剩什么问题?——那些关乎存在意义的问题。”他的一生都在证明:历史学不是考古游戏,而是思考“人如何成为人”的脚手架。
文/广州日报新花城记者:吴波
图/广州日报新花城记者:吴波
视频/广州日报新花城记者:吴波
广州日报新花城编辑:刘丽琴














































