1月4日，16届58次广州市政府常务会议审议通过《广州市3岁以下婴幼儿照护服务体系建设三年行动计划（2023—2025年）》（以下简称《行动计划》）。《行动计划》在增加普惠供给、队伍建设、要素保障、优化监管等方面提出20条具体政策措施，针对性地解决托育服务发展面临的实际困难和突出问题，旨在降低生育、养育、教育成本，推动3岁以下婴幼儿照护服务工作高质量发展。
3岁以下的娃，双职工家庭是如何照顾的？会选择让家里老人帮忙带娃还是会考虑把娃放托管？新手奶爸奶妈们有哪些带娃经验和心得？听各位小编跟读者聊聊带娃那些事。
家庭成员各司其职
跟育儿焦虑说“bye bye”
我和先生都是“90后”，我目前正怀着二胎，大宝是2岁7个月大。家里的四位长辈都在广佛交界区域生活，其中爷爷奶奶已退休，我和先生则是轮休时间不定的双职工，再加上房贷压力不小，这样的家庭情况就基本决定了爷爷奶奶是带娃的主力，还在工作的外公外婆偶尔来搭把手。
宝宝出生后，给家庭带来了无尽的欢笑，但他对成年人精神和体力上的消耗完全不比任何一份全职工作少。幸运的是，奶奶性格温和，界限感分明，支持且配合我和先生对宝宝的教育方式，也适时提供合适的建议。
对于未来，可以预想的是随着二宝的到来，家里会更忙碌，也会更热闹，新的育儿挑战也会一个接一个出现。但我目前并不焦虑，一是对于大宝的教育，主要还是聚焦在性格品行、行为习惯和生活常识方面的教导，让他多享受这转瞬即逝的童年时光；二是只要家庭融洽，家庭成员各司其职，相信在两娃的育儿路上妈妈就不会陷入“孤立无助”的境地。像我先生经常说的“happy wife，happy life”，当妈妈拥有乐观积极的心态，生活上的困难挑战也会迎刃而解。
此外，让人喜闻乐见的是低龄育儿问题也逐渐被社会“看见”。近日，广州市政府常务会议审议通过一项三年行动计划，要求到2025年，全市所有街（镇）至少应建有1个公建民营普惠托育机构。随着家中长辈年龄渐长，照顾婴幼儿也会越来越吃力，家附近能提供性价比较高的托育服务自然是件好事，作为家长，我十分会关注普惠托育机构的开办资质、运维情况、师资质量、婴幼儿照顾细节等问题。
带娃“谁带谁废”
托管形成风气很重要
转眼间孩子4岁了，但是我家的二孩计划迟迟没有提上议程。一岁前孩子都在我们身边，因为外公还没退休，所以外婆一人过来帮忙带娃。后来外婆的妈妈去世了，为了给她一些安慰，我们松口让她把娃带回老家照顾。
外婆外公带娃非常细心，所以我们从不担心他们照顾不好娃，只会担心外婆外公会不会因此累坏了。比如外公带娃睡觉，因为担心娃踢被子，他一晚上要定好几个闹钟，每小时起来给娃盖一次被子。比如外婆白天一个人在家带娃，为了少上厕所，她甚至会很少喝水……
外婆回家带娃也并非一帆风顺，一两岁的孩子时而咳嗽、偶尔磕碰，每天都在各种担心之下的外婆，在抱孙的第二年得了焦虑症。
从孩子两岁半起，外婆因为彻夜难眠、心慌等症状，开始在心理睡眠科就诊。在我的认知里，大概这就是“谁带谁废”。我们心疼她的病情，却也因为工作疲惫，经常无暇顾及其他。
娃当然也有分离焦虑，一岁以后，他手上的安抚物就没断过。他有一张冰冰凉凉的被子，一岁半以后，无论天冷天热，一定要盖这张被子睡觉。睡觉时，他也一定要有一只公仔陪着。
我们想过请一个育儿嫂，让外婆做“监工”，但抛开费用不谈，外婆拒绝家里有外人。
专业的事要给专业的人做，如果在学龄前有好的托育，并且形成风气，我们会考虑再生一两个小朋友——到时我们就可以这样告诉外婆“大家都送，不送不行。”托管形成风气很重要，我身边有个深圳本地人，1岁就把孩子放托育了，我很羡慕，曾经试探，但妻子家中各位族老对此的回应是：“这是人干的事吗？他才那么小！”
“白+黑”超人模式
带娃、工作都兼顾
作为一名晚上上班的报纸编辑，产假结束后便开启了白天带娃、晚上上班的“超人”模式，勉强算是带娃工作两不误吧！不过，先别急着羡慕。11个月大的宝宝“小小一只”，精力倒是挺充沛——雷打不动早上7点准时起床，跟个小闹钟似的，不玩到“电量为0”，坚决不睡觉。很多时候，家长想哄娃睡觉，结果自己早已呼呼大睡，娃还在隔壁生龙活虎地玩耍。
相信每个有娃家庭都会经历上述场景，也都苦于宝宝“充电五分钟，玩耍三小时”的超长待机模式，每当这个时刻特别想把娃送去托育机构，让自己身心都能好好休息。于是马上打开手机，搜索了一下家附近的托育机构。只可惜我们社区和街道目前没有比较好的机构，离家最近的直线距离超过1.7公里，而且还要过天桥！我再仔细对比了一下环境、服务与价格，看起来环境不错、课程也较为丰富的机构，价格普遍较贵，对于我们这样年轻的父母来说，负担较重。看了一圈，最终还是狠下心来，咬咬牙自己带！
除了客观因素外，让我无法下定决心送娃去托育机构还有一个重要原因，就是机构无法代替父母给予小孩子爱和陪伴。孩子3岁前，是建立世界观、人生观、价值观的重要时期，也是心理建设的关键阶段，父母的陪伴非常重要，我不舍得把这么小的孩子送去托育。更何况小宝宝特别可爱，也特别好玩，每天只要你对着她笑，她也会看着你笑起来，那个甜甜的笑就像小天使一样，要把她送去托育机构，实在是于心不忍！
作为父母，我们希望能多点时间陪伴孩子的成长。在带娃与工作之间寻找平衡点，对每一位回归职场的妈妈来说，都是巨大的挑战。无论娃是自己带还是以后因为种种原因不得不把娃送去托育机构，我都希望这份对孩子的爱不会被忙碌和烦恼冲散！
小区“阿姨圈”
都是坑和泪
四年前，娃一岁，我结束休假，回单位上班。新妈妈回归职场，我也面临最大的难题，娃谁来接手？老人过不来，孩子岁数太小，多数托管机构不收，私人机构又担心照顾不好……最后，只能找个住家阿姨“搭伙”带娃。
幸运的是，我家的娃心很“大”，只要身边有人陪，她就乐呵呵的，母女的分离焦虑期几乎没有，小小年纪帮老母亲分担了不少。不幸的是，一个靠谱的住家阿姨，可遇不可求。
从娃一岁到三岁，我可谓阅“姨”无数，正式上岗的也有三四个。有浓妆艳抹的、有放着娃在一边自己玩手机的、也有带娃一起玩手机的……当然，也遇到过带娃特别在行的。暂且不论阿姨的专业性，这些都可以慢慢磨合沟通。对我来说，最大的“黑洞”，大概是小区的“阿姨圈”。
所谓“阿姨圈”，就是小区工作的阿姨们在遛娃聊天熟络后，形成的非正式小团体，甚至还建了微信群。在这个小团体内，她们会互相交流各家的情况，比如小孩好不好带、家长好不好相处，要做些什么、多少工资等。
当时，我们小区有一个阿姨，工作的家庭经济条件不错，不仅给她开的工资高于市场价，家里还有一位专职做饭的阿姨，也就是说不仅工作相对轻松，工资还高。于是，她就成为我们小区阿姨圈里的“标杆”。
听其他业主妈妈透露，她经常会鼓动小区的阿姨要求加工资，并且在攀比的氛围下，有的阿姨情绪也容易受到影响。我家阿姨就是其中一位，她自认为带娃比较有经验，先是要求加薪五百元，也就是从正常市场价加到“标杆”阿姨的水平，我答应了。但没多久，她就要求新一轮“涨薪”，理由是又带孩子又做家务，工作量大。本着“强求没有幸福”的原则，我只能忍痛拒绝了她的要求，又开始了找阿姨的循环。
实际上，如果当时就有合适的托管机构，那我就可以放心把孩子送去托管，关于找阿姨的那些辛酸和无奈，大可不必体验。
栏目策划/广州日报·新花城记者：曹腾、张宇
文/广州日报·新花城记者：叶碧君、龙成柳、梁意聆、占豪剑
图/广州日报·新花城记者：叶碧君、龙成柳、梁意聆、占豪剑
视频/广州日报·新花城记者：曹腾、张宇
