近日，招聘平台（智联招聘）发布的《中国城市人才吸引力排名：2026》（简称《报告》）指出，2025年广州人才净流入小幅回升。据统计，2021—2025年广州人才净流入占比分别为1%、0.7%、1.0%、0.8%、0.9%。
珠三角城市群人才内循环较强
《报告》指出，广州人才集聚，人才流入的主要原因是广州产业基础深厚，国际枢纽地位提供大量多元就业机会，并且生活成本、房价在一线城市中较低。根据Wind数据，2026年一季度北京、上海的房价收入比分别为28.8、31.7，而广州为22.8。
从人才流入流出看，2021—2023年广州人才流入占比从3.7%升至4.1%，但2025年小幅下滑至3.5%；人才流出占比从2.8%降至2.6%，人才集聚放缓。2025年总体人才呈净流入，占比为0.9%，同比上升0.1个百分点。
从来源看，人才流向广州的前十大城市合计占比35.5%，低于2024年的37.6%，人才来源集中度下降。其中珠三角城市有3个，合计占比18.4%。
从去向看，广州人才流向的前十大城市合计占比50%，低于2024年的51.9%，去向更加分散。其中珠三角城市为6个，合计占比40.4%。与之相比，北京流出人才中14%流向京津冀城市群，上海流出人才中21%流向长三角城市群，深圳流出人才中32%流向珠三角城市群，广州人才流向珠三角城市群城市的比重相对更高。
人才流出一方面是因为珠三角多为粤语城市、文化相近，流动相对频繁。另一方面是广州高校数量较多，广东省人才为求学向广州集聚，毕业后从广州回流至省内其他城市。
根据教育部数据，广州普通高校数、211高校数分别为37、6所，分别排名第5、6名。2025年广州普通本专科在校生人数超150万人，居全国第一。
近6成人才流向五大城市群
《报告》指出，分城市群看，近6成人才流向五大城市群，2025年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才连续三年呈净流出趋势，成渝、长江中游人才持续净流出。
从人才流入流出看，2021—2025年，长三角人才流入占比从20.9%升至22.8%，人才流出占比从13.4%升至14.5%；珠三角人才流入占比小幅上升，流出占比从8.9%降至8.6%；京津冀人才流入流出占比均呈下降趋势；成渝人才流入、流出占比小幅下降；长江中游人才流入占比下降，流出占比上升。与2021年相比，2025年五大城市群人才流动性下降，2021—2025年五大城市群合计人才流入占比从61.0%降至59.7%，人才流出占比从51.0%降至49.2%。
从人才净流入占比看，2021—2025年，长三角人才净流入占比从7.4%增至8.3%，人才净流入占比最高，人才大量集聚；珠三角从4.1%增至4.5%；京津冀逐年分别为-0.6%、0.5%、-0.5%、-0.6%、-0.6%，人才净流入占比连续3年为负；长江中游、成渝人才呈净流出，2025年人才净流入占比分别为-1.4%、-0.4%。（注：2023年开始长三角城市群数据包含温州。）
说明：人才流入占比=流入某城市的人才/全国流动人才总量，人才净流入占比=（流入某城市的人才-流出某城市的人才）/全国流动人才总量，分别反映该城市引得来和留得住的能力。
文/广州日报新花城记者：刘春林 通讯员：李哲皓
