9月14日，广州市2026年新就业群体“权益保障周”在海珠区万民星光城正式拉开帷幕。本次活动由市委社会工作部、市人力资源社会保障局主办，市交通运输局、市市场监管局、市邮政管理局、市妇联等多部门协办，市新业态用工保障联盟、海珠区人力资源社会保障局共同承办。通过为期一周的活动，为广大网约车司机、货车司机、网约配送员、快递员、网络主播等新就业群体送上“权益礼包”。
多项举措集中发布：暖“新”阵地、用工指南、优秀从业者名单
启动仪式上，市委社会工作部公布了一批24小时暖“新”阵地名单，让新就业群体随时找到“避风港”。市人力资源社会保障局正式发布《劳动用工规范化管理指南》，为平台企业规范劳动用工明确指引。
市新业态用工保障联盟发布了第四届领航之“新”优秀从业者名单共34人，激励广大新就业群体实干奋斗。现场还公开了第一批新业态劳动纠纷“一站式调解”平台名单，并提供相关政策法规、用工指南的电子二维码，方便新就业群体“一键下载”。
现场五大专区服务：从就业到健康全覆盖
活动现场设就业招聘、风采展示、新途规划、健康义诊综合服务及创业集市五大专区，为新业态从业者提供全方位咨询服务。从岗位对接、职业规划到免费体检、政策答疑，多元服务切合实际需求，彰显城市温度。
主会场、各行业专场安排了暖“新”慰问环节，活动当天为到场的新就业群体送上爱心礼品，传递组织温暖。市、区两级广泛开展“走一线、问‘新’情、送温暖”活动，相关部门深入走访一线网点站点，与新就业群体面对面交流，送上慰问物资并倾听心声诉求。
最低工资标准已上调，报酬底线“硬核”托底
自今年9月1日起，广州全日制就业劳动者月最低工资标准已调整为2680元/月，非全日制小时最低工资标准提至25.4元。推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于我市最低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。
主会场+行业专场，精准服务不同群体
权益保障周采取“主会场+行业专场”模式，9月15日至18日期间，针对网约车与货车司机、网络主播、快递员、网约配送员、家政服务五大群体分设专场活动：
9月15日上午：举行网约车、网络货车司机专场（天河区五羊汽车租赁公司）；
9月15日下午：分别举行网络主播专场（市自媒体产业中心）、网约配送员海珠区专场（市二宫）；
9月16日上午：举行快递行业“心援计划”专场（市邮政管理局）；
9月17日：分别举行网约配送员专场（花都区亚飞骑手工作室）、网约家政专场（当天下午，市妇联综合大楼）；
9月18日下午，主会场（海珠区中洲中心）还将举办权益保障案例分享活动，以真实案例促进行业规范。
据悉，广州市近年来创新构建红棉“新”声利益协调机制，聚焦新就业群体关爱服务、权益保障、就业创业等方面，陆续开展“四季暖新”活动、“求学圆梦”工程、暖新阵地提质行动、矛盾调解热线等亮点工作，“权益保障周”正是多部门联手打造的一项工作品牌。下一步，广州将结合深入开展新就业群体“走问送”工作，进一步撬动各方资源力量、丰富活动形式，持续深化“权益保障周”品牌建设，推动各项服务保障举措直达快享，为更多新就业群体托举“稳稳的幸福”。
文/广州日报新花城记者：刘春林 通讯员：穗人社宣
